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Nos reunimos para hablar de cooperación y solidaridad con Bocero, el delegado de H+D en Avilés.
Nuestra ciudad es una ciudad comprometida, que participa activamente a lo largo de todo el año en distintas iniciativas de cooperación internacional.

Teníamos interés por conocer el trabajo de H+D en distintos países con los que España tiene lazos culturales y de amistad,por saber más sobre los distintos proyectos de cooperación al desarrollo y actividades en su lucha por la erradicación de la pobreza en el mundo en países menos favorecidos, especialmente en Iberoamérica (República Dominicana, Colombia, Perú, Bolivia), Haití y Filipinas, y en proyectos sociales en España dirigidos a personas en riesgo de exclusión social. Un trabajo que en 2012 ha beneficiado a más de cuatro millones de personas, directa o indirectamente, en tres continentes.

La solidaridad no tiene fronteras, sólo necesita un corazón grande y los avilesinos lo tienen.

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Periódicamente nos reunimos los diputados, senadores y diputados regionales con Cherines para coordinar el trabajo, poner en común informaciones e intercambiar opiniones sobre los distintos temas de actualidad.

La reunión de este mes estuvo marcada por una estupenda noticia. Por fin se llegó a un acuerdo sobre el Plan del carbón. Un plan con tres objetivos principales:
Lograr que el mayor número de explotaciones mineras sea competitivas en 2018 y puedan seguir abiertas, el cierre ordenado y con ayudas de los pozos que no puedan pervivir sin ayudas públicas y poner en marcha una batería de actuaciones para colaborar con el proceso de reactivación económica y social de las comarcas mineras.

Cuando tenga acceso al documento prometo escribir os una entrada para informarnos del acuerdo con mas detenimiento.

Pero si quiero agradecer el esfuerzo de gobierno y sindicatos por llegar a un acuerdo y en especial a toda nuestra gente de las comarcas mineras que tanto tuvieron que sufrir en carne propia: insultos, amenazas, pintadas y rotura de escaparates de nuestras sedes. Gracias a su confianza y a su perseverancia lo hemos conseguido.

Hoy es un buen día para los asturianos.

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Hoy se acaban los trabajos de la subcomisión e Racionalización de Horarios, Conciliación y Corresponsabilidad.

Fueron seis meses más tres de prórroga de un trabajo intenso, entregado y comprometido.

Tengo que elogiar a nuestra presidenta por su saber hacer a la hora de llevar la comisión coordinando la actividad de los distintos partidos, a todas las portavoces por el buen ambiente que reinó en todo momento, pero especialmente a nuestra portavoz, Marta, que trabajó incansablemente para elaborar un informe valiente que recoge las aportaciones de los expertos que comparecieron durante todo este tiempo.

El trabajo acaba con las últimas correcciones, en este caso, las ortográficas y de estilo.
Nuestra compañera Marisión nos sacó la foto en un momento en que estábamos absolutamente concentradas en el texto.

Para conmemorar el día de la mujer nada mejor que empezar con una buena noticia. 2200 mujeres hicieron realidad su proyecto y montaron su propia empresa en 2012 gracias a su empeño y al trabajo conjunto del gobierno y de las Cámaras de Comercio.

Emprender nunca fue fácil: exige tener una idea y determinación para desarrollarla.
Recientemente leí que el optimista veía el vaso medio lleno, el pesimista medio vacío y el emprendedor salía a buscar más agua para llenarlo. En este caso al menos 2200 mujeres no se conformaron con observar la realidad sino que pusieron de su parte para cambiarla a mejor.

En enero de 2012 se firmaron 470.117 contratos de trabajo con mujeres, de los cuales 34.767 son de carácter indefinido. Un año más tarde, tras la aplicación de la Reforma Laboral y continuando en el contexto de grave crisis económica en el que nos encontramos, se han firmado, en enero de 2013, 501.788 contratos de trabajo con mujeres, de los cuales 48.413, son contratos de carácter indefinido.

Son buenas noticias. Ha habido un incremento de 31.671 contratos a mujeres en tan solo un año de gobierno popular y 13.646 mujeres más tienen con un contrato de carácter indefinido.

Los últimos años hemos visto como el paro desmontaba la vida y las expectativas de muchas personas, hombres y mujeres. Comprobamos también cómo para nosotras es aún más complicado acceder al mundo laboral por el sacrificio que supone el conciliar nuestro empleo con la vida familiar y personal. El cuidado de hijos y mayores y el desempeño de tareas domesticas siguen siendo responsabilidades eminentemente femeninas y en determinadas etapas de la vida compaginar el trabajo en casa y fuera de ella resulta una tarea heroica.

La sociedad no se puede permitir prescindir del talento del cincuenta por ciento de la población, no puede avanzar sin nosotras. Nuestra presencia en todas las esferas de la sociedad es necesaria, conveniente e imprescindible.

En el Congreso de los Diputados hemos creado una comisión para estudiar la racionalización de horarios, la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal y familiar con la laboral. Comisión de la que formo parte y en la que escucharemos a expertos en la materia para posteriormente elaborar un informe que será presentado en el Pleno para su debate. Independientemente de la ideología de cada partido todos debemos sentirnos comprometidos con este objetivo que será determinante para la modernización de la vida española.

El compromiso con la conciliación y corresponsabilidad han sido siempre uno de los puntos fuertes de nuestros proyectos en materia de igualdad, y por lo tanto nos fijamos como prioridad trabajar en fomentar ambas cosas. A mayores, el gobierno se ha mostrado muy receptivo a trabajar por una racionalización de los horarios en la línea de lo de lo postulado desde la Comisión por la Racionalización de Horarios que preside Ignacio Buqueras.

España es uno de los países en los que los trabajadores realizan mayor trabajo presencial y sin embargo la productividad está en índices muy bajos. El uso de las Nuevas tecnologías puede permitir a las empresas flexibilizar horarios y eliminar rigideces en las entradas y salidas del puesto de trabajo o en la permanencia del mismo. Estas prácticas ya se están poniendo en marcha en algunas empresas impulsadas por la reforma laboral, que facilita la conciliación de la vida laboral y familiar mediante el contrato estable a tiempo parcial y el teletrabajo, y favorece la contratación de los colectivos más vulnerables.

El informe del CES de diciembre de 2011, sobre la situación laboral de las mujeres, pone de manifiesto que no se ha avanzado en igualdad en los últimos siete años de gobierno socialista: la mujeres nos incorporamos más tarde, cobramos un 28% menos que los hombres y nuestras jubilaciones son un 40% menos que las de ellos. Para cambiar esta realidad emprendimos un camino de reformas que están dando poco a poco sus frutos.

Posiblemente hay quien monte algarabías para protestar por estas medidas, ruido que no contribuye a nada bueno. Nosotros seguimos luchando para que no se pierda el talento de la mitad de la población y nuestro empeño empieza ya a proporcionar buenas noticias en forma de puestos de trabajo.

Estas líneas, breves, pretenden ser un homenaje a todos vosotros: los que me seguís y estáis de acuerdo y los que no. De nada serviría mi trabajo si no llego a vosotros y de mucho menos si no llegáis a mí.
Se oye a menudo que el político tiene la obligación de llegar al ciudadano, de escucharle, de “ser cercano”, pero esta afirmación esconde una trampa. Yo soy política y soy ciudadana. Lo soy ahora que percibo retribución por mi trabajo y tb cuando no la recibía. Para nada me siento alejada de la realidad.
En mi familia hay parados, personas afectadas por los EREs, quienes no percibieron la extra de Navidad. En mi familia y en mi círculo de amigos hay mileuristas, funcionarios, jubilados, mujeres que concilian, yo tb son una de ellas. Para nada me siento alejada de mi entorno.
Niego que el político deba hacer un esfuerzo para entender a la sociedad porque formamos parte de ella.

Quienes dicen que debemos escuchar al ciudadano han de saber que nosotros lo somos, que ya lo hacemos, que nos gusta. Y que también queremos que los ciudadanos nos escuchen a nosotros. Para ello estamos en las redes sociales, tenemos blogs, escribimos artículos de opinión, participamos en debates y articulamos iniciativas como “tenemos que hablar”, que permitirá que los lunes recibamos en la sede de Asturias a los ciudadanos que deseen transmitirnos su opinión, trasladarnos sus dudas y sus expectativas, en definitiva, para todos aquellos que deseen comunicarse con nosotros. Sin algarabías, con entendimiento, buscando lo mejor para todos.

Cuando voy por la calle me paran personas para pedirme muchas cosas, desde decirle a Rajoy que rezan por él, que se cuide, que le transmita su cariño, hasta los que me dicen que tenemos que “dar más caña al PSOE”. Otros me preguntan x el copago farmacéutico, por el Plan Prepara, por el AVE, a algunos hemos conseguido que se les solucionen algunas cosas porque llevaban la razón, otros han tenido que saber que estaban equivocados.

Pero insisto, todo sin algarabías. Como habla la gente, mirándose a los ojos.

Por eso, y porque sois vosotros los que me días fuerza escribo este blog y estoy en las redes. Por eso estaré el lunes en la sede del PP de Asturias de cinco a ocho de la tarde esperando vuestra visita.

Tenemos que hablar.

Mañana participaremos en los actos de Homenaje a las mujeres parlamentarias de la Legislatura Constituyente. Con este motivo he empezado a leer el libro, cuya portada reproduzco, que intenta visualizar el papel de las mujeres en el Parlamento español.  Para que nos hagamos una idea de cual era el mapa parlamentario, de los 350 escaños las mujeres ocuparon únicamente un 6%, es decir, tan solo 21 eran diputadas. Este  número se redujo al abandonar dos diputadas socialistas su escaño y ser sustituidas por hombres.

Las cifras del Senado resultan similares puesto que  de 270  tan solo cuatro fueron senadoras  a las que habrá que sumar dos más por designación real. La desproporción entre hombres y mujeres era evidente.

Aunque pocas, ejercieron una  labor  encomiable  a favor de la Igualdad. Sin duda son un ejemplo para las que hoy seguimos sus pasos, por eso es un acto de justicia, merecido, el que realizaremos mañana en el Congreso con la recepción, foto de familia y proyección del documental realizado por la cineasta Oliva Acosta y del que os informaré puntualmente en este blog.

Una sociedad que aspira al bienestar no puede consentir ningún tipo de  violencia contra las mujeres y muy especialmente la de género. Desde el año 2003, fecha en la que empezamos a computar las víctimas, lamentamos el asesinato de 648 mujeres a manos de sus parejas y el maltrato de todas aquellas a las que no matan  pero que tampoco dejan vivir.
El sufrimiento es superior al que indican las estadísticas porque muchas no denuncian a sus agresores lo que dificulta protegerlas adecuadamente.   Es prioritario ayudarlas a confiar en el sistema. De hecho, tres de cada cuatro mujeres que declararon haber sufrido violencia salieron de ella.  Su historia debe proporcionar esperanzas a quienes no se han atrevido a denunciar todavía, es una historia de éxito y superación que muestra el camino para salir de este círculo de sufrimiento..

Desde el 2003 hasta ahora hemos avanzado mucho. A través de Leyes  y de Planes Integrales hemos dado pasos en la buena dirección creando un sistema para la sensibilización, prevención y asistencia en materia de violencia de género. Gracias a la lucha de todos la violencia contra las mujeres a dejado de ser tabú y hemos empezado a visualizarla y por tanto, a condenarla y a trabajar para erradicarla.

Sin embargo, las desigualdades entre hombres y mujeres y la discriminación por razón de sexo persisten. Los datos referentes a la violencia sobre las mujeres, y, en concreto, a los malos tratos, reflejan la pervivencia de esta injusticia y esta lacra en la sociedad española del siglo XXI. El Gobierno está articulando una serie de actuaciones que giran en torno al principio fundamental de la Igualdad como base para evitar la violencia de género. Los principales ejes de actuación consisten en promover la ruptura del silencio cómplice del maltrato, proporcionar una asistencia personalizada a las mujeres que sufren violencia y a los menores a su cargo, mejorar en la coordinación de todos los recursos públicos y privados, profundizar en el conocimiento de las dimensiones de la violencia contra las mujeres y en su difusión entre los profesionales para que puedan elaborar su actuación de forma más eficaz y atender específicamente las necesidades de los grupos especialmente vulnerables,

En este sentido,  la reforma del Código Penal supone un avance en cuanto a violencia de género extendiendo la medida de libertad vigilada,  tipificando delitos nuevos como el de manipulación del funcionamiento de los dispositivos de control para vigilar a los agresores, el de hostigamiento o acecho o el “ciber acoso”, castigando en este último caso la conducta de quien difunda, revele o ceda imágenes de una mujer sin su autorización cuando menoscabe gravemente su intimidad. Se da repuesta así a la demanda de protección ante el aumento del acoso a mujeres y a menores en la red.

Un  día como hoy quiero recordar otras formas de violencia contra las mujeres como  la trata con fines de explotación sexual, los matrimonios forzados y la mutilación genital. Nuestra sociedad debe condenar toda violencia  que en sus múltiples manifestaciones se ejerce contra la mujer por el mero hecho de serlo

y supone una violación contra los Derechos Humanos y la mayor muestra de discriminación. Trabajemos pues coordinando esfuerzos porque la sociedad en su conjunto nos lo demanda, aunando fuerzas y mandando un mensaje claro a todas las mujeres: Hay salida a la violencia de género.

Uno de los mayores anhelos de los trabajadores es la racionalización de los horarios para poder compatibilizar la vida laboral con la familiar y la personal. En el Congreso de los Diputados comenzamos los trabajos de una subcomisión que aborda su estudio y empezamos a extraer las primeras conclusiones.

España es uno de los países en los que se realizan más horas de trabajo presencial y sin embargo la productividad es bastante baja. Los profesionales que han comparecido hasta ahora han comparado modelos y ofrecen como alternativa más adecuada el estilo de trabajo de los países nórdicos: menos horas y más productivos. Curioso, verdad? parece que se nos desmontan algunos tópicos.

la segunda conclusión es que no se puede hablar de igualdad sin contar con los hombres. ellos son imprescindibles para que conciliemos nosotras y también tienen sus propias aspiraciones a disfrutar de su vida familiar y su tiempo libre. No hemos de convertirlos en contrincantes sino en nuestros aliados en esta lucha. la corresponsabilidad es esencial para poder conciliar en pareja.

Y la tercera, podría ser que en esta tarea debemos establecer un consenso entre las distintas formaciones políticas incluyendo a los agentes sociales. Las empresas son parte importante en este empeño ya que ven como aumenta el rendimiento de sus trabajadores-as cuando aumenta la satisfacción personal y con la empresa. De hecho algunas empresas realizan una gran tarea en este sentido, incluyendo como incentivo la posibilidad de conciliar.

En la fotografía estamos acompañando a la presidenta de la Fundación Mujerfyt. Os recomiendo la visita a su página para conocer la iniciativa de la red MasHumano. Un grupo de empresas que busca lograr una transformación empresarial para implantar modelos de
gestión flexibles donde la ventaja competitiva se encuentre en ser másHumano y más competitivo
Las empresas que componen la Red son:
Acciona, Atento, Banco Santander, Bankinter, , Línea Directa, Mastercard, Microsoft, Orange, Wolters Kluwers, Siemens Enterprise Communications y SGS.
Estamos estudiando ésta y otras iniciativas para encontrar fórmulas que trasladar en forma de leyes o de propuestas de actuación al gobierno desde el Parlamento.

Un saludo a todos.

después de un tiempo sin actualizar este blog he vuelto. En este momento, más que nunca, necesitamos un esfuerzo extra por comunicar nuestras ideas, nuestros valores, el estado actual de las cosas y las medidas que estamos tomando para salvar esta situación tan difícil para todos.

Debo reconocer que algunas veces el exceso de trabajo o el hecho de que pasemos tantas horas conectados a un ordenador ha hecho que primara la atención a mi cuenta de FB o Twitter. No se puede estar en todas partes, hay que p5riorizar. pero tiempo después me he dado cuenta de que los textos en las redes resultan algo cortos y las reflexiones se reducen a un par de titulares.

Otro motivo que ha propiciado la vuelta activa de este blog es lo mucho que se crece y que se aprende en el gobierno. La cantidad de reuniones, de encuentros y de trabajo que desarrollamos algunas veces calladas y que pretendo visualizar. esto último se me antoja imprescindible para prestigiar esta profesión, temporal, que he elegido y que puedo desarrollar gracias al apoyo de mi partido y de los ciudadanos que me “prestan” su voto cada cuatro años. para ellos escribo, y para los que espero consideren hacerlo en ocasiones futuras.

Sé que como yo hay muchos otros compañeros de trabajo diario, callado pero eficaz. sirva pues el esfuerzo que hacemos todos para prestigiar la política y para recuperar la confianza de nuestra sociedad en sus representantes.

Este blog tiene como objetivo mostrar una parte del trabajo parlamentario más allá de la obligada presencia en el Hemiciclo.
agosto 2017
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